Рассчитать дни отпуска
Здравствуйте мои дорогие и любимые форумчане!
Решила написать в этом разделе, потому как считаю сама себе, и, честно говоря, уже успела заблудиться в трёх соснах 😀
Я работаю с 31.05.2010 .. улетаю 05.05.2011 .. и пишу на очередной отпуск, а затем на б/с ... вот и хочу посчитать как мне выгоднее уйти в очередной а потом в б/с, чтобы по возвращении не было ни с моей стороны ни со стороны работодателя долгов друг по отношению к другу.
Так вот, как я понимаю, с 31.05.10 по 29.30.11 имею в багаже 28 дней ... но я уже брала в счет отпуска 5 дней, стало быть 23, но они мне же уже тоже прибавляют стаж для 2,33 дня отпуска .. а потом будет б/с, где первые две недели (так как это июнь) тоже прибавляют стаж и дают право еще на 2,33 дня .. И вот тут мне хочется чтобы эти 2,33*2 перекрыли мои отгуленные 5, соответственно я со 2.05.11 написала бы на очередной и именно на 28 дней, он бы продлился на 2 дня за счет праздников (2,9) и уже с 01.06.11 писать на б/с .... но, как говорится, грань тонка и один день стажа является решающим 😇
Подскажите, пожалуйста, как вам видится моя ситуация со стороны
Решила написать в этом разделе, потому как считаю сама себе, и, честно говоря, уже успела заблудиться в трёх соснах 😀
Я работаю с 31.05.2010 .. улетаю 05.05.2011 .. и пишу на очередной отпуск, а затем на б/с ... вот и хочу посчитать как мне выгоднее уйти в очередной а потом в б/с, чтобы по возвращении не было ни с моей стороны ни со стороны работодателя долгов друг по отношению к другу.
Так вот, как я понимаю, с 31.05.10 по 29.30.11 имею в багаже 28 дней ... но я уже брала в счет отпуска 5 дней, стало быть 23, но они мне же уже тоже прибавляют стаж для 2,33 дня отпуска .. а потом будет б/с, где первые две недели (так как это июнь) тоже прибавляют стаж и дают право еще на 2,33 дня .. И вот тут мне хочется чтобы эти 2,33*2 перекрыли мои отгуленные 5, соответственно я со 2.05.11 написала бы на очередной и именно на 28 дней, он бы продлился на 2 дня за счет праздников (2,9) и уже с 01.06.11 писать на б/с .... но, как говорится, грань тонка и один день стажа является решающим 😇
Подскажите, пожалуйста, как вам видится моя ситуация со стороны
Comments
-
Леночка, добрый день. В свободном общении мы с удовольствием обсудим Ваш отпуск, ну а исчисления давайте все же разместим в соответствующем разделе.
-
Праздничные- 1 и 9.
-
Что-то с периодом
с 31.05.10 по 30.05.11 - 28 дней -
Цитата: . улетаю 05.05.2011 .. и пишу на очередной отпуск, а затем на б/с ...
Считаем с 05.05.2011 отпуск 28 дней и 14 дней без содержания это будет 16 июня если не ошибаюсь
с 31.05. 11 по 16 июня это 2 мес *2,33=4,66
Так что вполне возможно брать отпуск на все 28 дней -
05.05.2011+28+1=03.06.2011
03.06.2011+14+1=18.06.2011 выход (суббота)
03.05.2011... 16.06.2011 выход
ОФФ: пять дней - это те? -
Спасибо огромное, что откликнулись! 😇
Я наверное не совсем правильно обрисовала ситуацию .. то что улетаю 5.05 это просто для информации, ни пятого ни четвертого на работе быть уже не смогу .. да и третьего не хотелось бы 😀 А б/с я вообще буду до конца августа писать, просто упоминаю про две недели, потому как только они засчитаются в стаж. -
Цитата: ОФФ: пять дней - это те?
Да, Паш, те самые ;) -
Цитата: Праздничные- 1 и 9.
То есть если пишу со второго числа, отпуск продлится только на 1 день, а не на 2, как я сначала полагала? Тогда лучше сразу с третьего числа писать. -
Мой затык в том, что, если считать в общем стаже .. грубо с 31.05.2010 по 14.06.2011, то ровно 33 (32,67) дня я набираю, чего вполне хватает на 28 дней отпуска в мае + 5 дней уже отгуленных.
Но если рассчитывать последовательно, а именно к моменту отпуска (допустим я напишу его уже с 04.05.11) я имею всего лишь 23 дня плюс 2,33 за период самого отпуска, а это всего 25 дней .. и тогда получается, что выйти из отпуска нужно уже 30.05 .. и если идти в б/с с 30.05, то две недели, зачитываемые в общий стаж, истекут 12.06 ... а это уже никак не дает еще 2,33 дня для отпуска 🙁
Или же на каком-то этапе расчета я допускаю ошибку 🤔 -
Цитата: но они мне же уже тоже прибавляют стаж для 2,33 дня отпуска
Этот факт Вы уже учли, когда посчитали, что на 29.04.2011 (по истечении 11 месяцев) у Вас есть право на 28 дней отпуска.
Ну т.е. смотрите: человек отработал 12 месяцев и идет в отпуск на 28 дней, то период отпуска добавит этому человеку право еще на дополнительные 2.33 дня отпуска (т.к. его стаж на этом месте работы составит 13 месяцев).
Если человек отработал 11 месяцев и идет в отпуск на 28 дней, то период отпуска всего лишь "дополняет" недостающий 1 месяц для полного года стажа (у него стаж будет 12 месяцев).
Поэтому стаж (вместе с очередным отпуском и отпуском без содержания 2 недели) с 31.05.10 по 14.06.11 дает право на: 28 (по 30.05.2010) + 2.33 (15 дней) = 30.33 дня.
Итого, на мой взгляд, чтобы не оставаться в долгу, у Вас есть: 30.33 - 5 = 25,33 дня отпуска. Ну т.е. 25 дней гуляем, 0.33 получаем при увольнении (если в планах потом увольняться) в виде компенсации. -
Вячеслав, спасибо большое! Я знала, что Вы мне откроете глаза на правду, так сказать 😇
Оказывается, я просто не умею считать месяцы в году .. а то у меня с 31.05 по 14.06 получалось не 13, а 14 мес.🤐
